非著名工业设计师的非典型发展史（柒•失业之痛）
在这章我详细说一下我第一次找工作的情形，希望多少能给大家一个参考。
不得不说，LKK带给我的个人提升是巨大的，三年间做了小一百个方案，参与的项目多多少少也有几十个。虽然有多数都拿不上台面，但是总还是能挑出足够的来丰富作品集了。
说起作品集，那可是设计师的饭碗，找工作的敲门砖，作品集的好坏直接关系到一个设计师的职业生涯发展。在LKK做的时候，我看过无数面试者的作品集，结合自己筛选作品集的经验。我可是花了大心思在作品集的用户体验上面了，这是个大话题我不想在这里展开（关键是人少没人看，写着没动力），先大概简单说几点。
整体风格大于单个产品表现，重点产品放在前面
不吸引人的话人家根本不会看你写的描述。所以适当减少描述，描述是面试用来说的。
可快速阅读性，一般稍微不错的公司，每次看作品集都是积攒了几十上百个一起看。最恶心的就是有一种作品集是EXE的文档，不但特效烂，还不能快速翻页，有时候看到这种文档我就直接pass了，因为你没考虑用户体验，设计也不会强。最好的就是PDF或者直接JPG按照名字编号顺序弄个文件夹，PPT其次（面试演示用PPT是必须的）。
鸡肋产品不要放（这是针对有工作经验的设计师，实践发现宁缺毋滥是真理），我有的牛逼同事原则就是5页（当然这是他个人的喜好，我还是喜欢稍微多点）。
以上是我大致想到的，总觉得还缺少些什么，暂时也不想展开了。其实真正筛选作品集的时候，只要看缩略图（对，就是图片的缩略图）基本就知道要不要继续看了，关于怎么吸引面试者这些都是需要思考的，先不说了。
总之，我花了两个月的时间，把产品有的重新渲染，有的重新PS，最终做出一本当时觉得还满意的作品集。（之前大家看到在LKK设计的产品图片，很多出自我的作品集截图）话说回来，现在看自己当时的东西，感觉即使是当时的得意作品，还是有很多缺憾，如果现在同样的设计我重新演绎一下，一定会远比那时候更好，也许这就是成长的感觉。在我最近的作品集上，LKK的作品只有零星几个了。
作品集有了，我开始上各种网站找工作，就是普通的找工作网站自己百度去吧。然而我不是乱发，我心里当时就希望定位在大企业，于是只发了几家，后来发现每家都至少邀请我去面试（但不是同时）。有一个比较传奇的经历，其中有一个面试我的人是某500强公司A的一个设计经理，她在Billwang上留过言，说招人，但是我看到距离发帖时间已经过了1-2年了，我抱着试试的心态找到她的联系方式，厚着脸皮发给她我的作品集，没想到真的就面试我了，在这里我要告诉大家，脸皮要厚，机会要抓，行动了不后悔。由于这段工作经历相对来说比较近，而且圈子太小，之后我觉得有必要匿名的基本都是匿名了，大家也别深追究了。
有个感受我一定要说一下，在没有工作的时候找工作的压力好大，因为每次被人家拒绝都感觉少了一个未来的可能性，都会拉低你下一次决策的底线。我当时先只投了公司A，因为刚开始还没有看到太多其他机会，除了在Billwang自己联系的那个团队的面试，还有另外一职位是在某招聘网站上看到我作品的HR给安排的。我当时收到这两个面试的邀请，觉得自己特牛，信心又开始爆棚了，觉得自己是人才不可一世，又想回去抽自己了。
在A公司进行了两个团队共三轮面试后，人家都没要我。（泪奔）其实面试者对我都是很和善，而且能感觉出来都是设计大拿那种，即使觉得我不行，还是客客气气的耐心听我说，还能在面试结束的时候给我一些建议。我由衷感谢他们，其实如果换做是现在的我，我也不会录用那时的我。这时的我真正感觉到恐惧，危机感，因为当时这两个面试是我唯一的选择。最开始的时候我还想得怎么跟人家谈工资，到后来恨不得人家不给钱只要要我就行。
就这样浑浑噩噩在绝望中继续找，在一次偶然的机会，我妈跟我说他们同事的孩子在诺基亚工作，听说最近有工业设计师的职位空缺，就跟我提了一下，我抱着试试的心情找找诺基亚官网，发现诺基亚有自己的招聘网站，难怪我在外面都搜索不到呢（后来发现其实可以搜索到，只不过要用英文…英文很重要啊），网站当然是全英文的了，自己填好了表格之后想上传作品集，结果发现附件只能3M（可能还不到3M，忘了），简直是坑爹啊。我情急之下，把自己的作品集在PDF里以缩略图的形式截图，然后在PS稍微加工一下留下联系方式，就上传了。虽然是简单的办法，但是很有效，首先我的缩略图的图片大小控制在基本可以看出设计水平的程度，其次一定要加上联系方式。真的有时候设计师东西不错，就是找不到联系方式的情况出现。之后就是漫长的等待，这个等待长达两个月…
除了公司A和诺基亚外，西门子某事业部也联系到我，这个也是他们在招聘网站上看到我的信息HR主动联系我的。这个对我当时也是很好的机会，因为收到这个机会的时机已经是我面试A失败，诺基亚石沉海底一个月后了。等于郁闷了一个月时间才得到这个面试。结果面试了两三轮，其中有HR面试，直属老板，和大老板分别三次的面试，大概间隔有1-2周时间。在这期间，我终于收到一封英文邮件，是诺基亚的主任设计师发给我的，邀请我面试，我当时心情不能自已，毕竟我又同时有了两个机会。
重点要说的是诺基亚的面试，现在想想这一切都跟梦一样，诺基亚是我曾经完全不敢相信，甚至都在我考虑范围之外的公司，因为当时真的我完全不认为我有可能。如果说诺基亚是我梦开始的地方，真的不夸张。闲话不说了，我当时打了个车来到亦庄的诺基亚亚太中心的玻璃大楼，在外面我就已经被震撼了，到里面发现办公环境更是一流，整个办公楼是玻璃的，中庭很大，很亮直通楼顶，里面有商店，餐厅食堂。办公场所免费的吃喝玩乐设备…大家自己网上去查就好了，不赘述了。我提前30分钟就到了，大概剩10分钟的时候给面试我的人打电话，不一会，就出来一个型男。他叫S，是个香港人，人很好，能力很强，至今还是我心目中的目标和最好的朋友之一。他带我到一个外部人员的会议室，不一会团队S带来了团队老板J姐（教育工作背景超强的大陆人）和另外一个韩国资深设计师SY（不要乱想）。
面试开始了，他们要求我用英文…不得不说，之前出国计划虽然泡汤，但是雅思没白学，还能简单的说说，其实也就是几句自我介绍之后，我就问他们可不可以用中文。他们相视一笑，允许了我的请求，其实我心里当时咯噔一下，估计没戏了，一个team都有老外，我这英文以后肯定不行的。于是把作品集一通讲下来大家互问了一些问题，其中还有说到我有考雅思哦，今天只是发挥不行…最终，J姐问我对工资的期望，我其实当时很矛盾，因为之前的打击已经让我觉得给我个工作我就干了，所以怕说高了，但是又不甘心太低，就说了一个我当时觉得还是很高的工资，具体是多少我不想说，但是可以基本肯定的是，高于那时绝大多数公司设计总监的一个数字。之后J姐就送我下楼了，我跟他聊了聊，当时感觉她超和善，说话超温柔（后来发现她真就是这样一和善的人），只不过当时不知道他是老板。
之后又是漫长的等待，两周之后的一个上午，我接到一个电话，是诺基亚的HR打来的，跟我谈offer，我当时高兴地都快把心脏吐出来了，这种感觉我一生只有少数的几次，之前高考结束的时候提到过一次，后来初恋表白被接受时有过一次，这就是第三次了，未来还有一次请大家耐心看。我基本没怎么仔细听offer的内容，因为我知道什么offer我都会来的，令我意外的是，工资给的居然比我要的还高好多，更是喜不自胜（后来发现还是自己太屌丝了...）。我的职位是工业设计师（其实属于最初级的，高级的会在前面加称号）。
戏剧性的是，当天下午西门子也来电话说要录用我，但是我在电话里跟HR说我不想知道offer了，因为我怕自己纠结。当时HR的姐姐愣了，说给你的可是工程师的待遇（相比应该不错），我还是坚持表示感谢然后客套了一下就拒绝了她。现在想想，听听也是好的嘛…当时真是傻孩子。我之所以选择诺基亚而非西门子这份工作，除了诺基亚比较接近消费者之外，其实还因为西门子那边那个事业部其实不是想要纯ID，是想要一个能做设计的结构工程师，当时面试我的老板人很好，听了听我对他们产品的简介感觉还蛮投机的，只不过他们的产品主要是一些楼宇设备，没什么挑战，周期又长，他有承诺我给我做结构的培训等等，如果没有诺基亚，我想我一定会去的，毕竟经历了那么多挫折，我真的有点想转行的感觉，心想这也是一次千载难逢的好机会。然而，在诺基亚面前，我的工业设计梦又开始做了。
在这里我需要说一下英语的问题，有很多人问我，设计师要不要学英语。我的回答是：如果你想往500强企业发展，英语是必须要学的，我这几个面试可都有英文的，说实话我是因为走运碰巧老板是中国人，否则是没有机会的。
还有就是关于英语的质量问题，你可能不理解什么叫英语的质量，这也是我自己编的词。要知道我的高考英语66，大学4个学期英语课全挂了，大学英语四级没上过400…我分数低有很重要一部分原因是由于我不学做题方法，我真的有认真听课学语法之类的，而且一直坚持练听力背单词，但是恰恰我这种水平就是那种正好被咱们的考试带到坑里的人，完全不会我可以蒙对，我会一部分反而要错…当然，我承认，我跟英语大牛比起来还是渣渣，这方面天分真不行，不过我认为国内的英语考试不能反映真正的水平。在工作中的英语都是重实践的，口语，听力，读写，请大家学的时候注意不要本末倒置。
（图为我在NOKIA做的第一个上市产品），下篇说
